Nytt avtal med Arla om rättigheter och erkännande

IUL har undertecknat ett gemensamt samförståndsavtal om fackliga rättigheter och erkännande med Arla Foods. Arla, som har sitt huvudkontor i Danmark, är ett transnationellt mejeriföretag som expanderar sin verksamhet globalt, särskilt i Afrika och Mellanöstern.

IUL samförståndsavtalet erkänner företaget IUL som den internationella representativa organisationen för fackligt organiserade arbetstagare inom Arla Foods. Det bygger vidare på det tidigare avtalet med Arla om nolltolerans mot sexuella trakasserier.

• Företaget sysselsätter globalt cirka 20.000 personer och har en portfölj med 24 varumärken, inklusive storsäljare som Dano, Lurpak Puck och Yoggi.
• Avsiktsförklaringen, som garanterar ett arbetsplatsbesök varje år som en del av ett av de regelbundna mötena vartannat år, kommer också att säkerställa att IUL kan öka fokus på hållbar sysselsättning, säkerhet och hälsa på arbetsplatsen, tvångsarbete, sexuella trakasserier och jämställdhet samt hantering av klimatkrisen.
• Det innebär att Arla åtar sig att "främja och skydda de mänskliga rättigheterna i enlighet med FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, sina skyldigheter enligt OECD:s riktlinjer för multinationella företag om ansvarsfullt företagande och EU:s direktiv om företags due diligence avseende hållbarhet".
• Det fastställer processen för engagemanget, inklusive "att fortsätta mötena mellan Arla Foods högsta ledning för arbetsrelationer och representanter för IUL och dess medlemsförbund för att upprätthålla en konstruktiv pågående dialog om relevanta arbetsfrågor, inklusive frågor som rör mänskliga rättigheter inom Arla Foods verksamhet, dess affärsrelationer och i hela företagets leveranskedja".

Klicka HÄR för att läsa texten i samförståndsavtalet.