Nio globala fackförbund, däribland IUL, har lämnat in ett klagomål mot den israeliska regeringen för flagranta brott mot Internationella arbetsorganisationens (ILO) konvention om skydd av löner. Klagomålet belyser de israeliska myndigheternas skyldigheter att åtgärda en rad missförhållanden, inklusive obetalda löner och innehållna förmåner för mer än 200 000 palestinska arbetstagare som är anställda i Israel.
- Dessa övergrepp har lett till inkomstbortfall på miljontals dollar och orsakat allvarlig finansiell osäkerhet, ekonomisk nöd, berövande av grundläggande tjänster och omfattande svårigheter för de drabbade arbetstagarna och deras familjer, som inte har tillgång till rättsmedel.
- Det gemensamma klagomålet, som lämnades in den 27 september 2024 enligt artikel 24 i ILO:s konstitution, beskriver de exploaterande förhållanden som mer än 200 000 palestinska arbetstagare från Västbanken och Gaza, formellt eller informellt anställda i Israel vid tidpunkten för Hamas attack den 7 oktober 2023, står inför; dessa arbetstagare har upplevt omfattande lönestöld på grund av upphävande av arbetstillstånd och ensidig uppsägning av deras kontrakt
- Enligt ILO:s beräkningar var den genomsnittliga dagslönen för palestinska arbetare som var anställda i Israel med reguljära arbetstillstånd 297,30 shekel (79 USD); i mer än ett år har palestinska arbetare inte kunnat få ut sina utestående löner eller betala sina löneskulder
BWI:s generalsekreterare Ambet Yuson sade: "Internationell lag är tydlig: ingen kris, inte ens krig, kan rättfärdiga att arbetstagares rättigheter upphävs eller att de förvägras rättvisa. Palestinska arbetare, av vilka många var anställda i Israels byggsektor, har rätt att få sina utestående löner utbetalda. Vi kommer inte att vara nöjda förrän rättvisa har skipats för de hundratusentals palestinska arbetare som har förnekats sin rätt och en vapenvila har uppnåtts."
