Trots rekordvinster får arbetstagarna inte bara inte sin beskärda del, utan de fortsätter att uthärda svåra arbetsförhållanden i hela den spanska turistindustrin. Vid ett möte den 23 juli påminde IUL:s medlemsförbund industri- och turismministern om att det inte sker någon rättvis fördelning av vinsterna trots en aldrig tidigare skådad tillväxt av besökare och lönsamhet.
- Trots regeringens framgångsrika arbetsreform fortsätter den spanska turistsektorn att präglas av osäkra anställningar, låga löner och obetalt arbete, vilket omöjliggör en balans mellan arbete och fritid
- Denna situation drabbar kvinnor oproportionerligt hårt; dom utgör majoriteten av arbetskraften (55%) och är de lägst betalda
- Fackföreningarna varnade också för effekterna av för höga temperaturer på arbetsplatsen (t.ex. kök) samt arbetsrelaterad stress som orsakar allvarliga muskuloskeletala sjukdomar och psykosociala risker; de upprepade också behovet av rättsliga lösningar, inklusive möjligheten att införa förtidspensionering för personer som arbetar med städning
IUL CC.OO Servicios och FeSMC-UGT uttryckte kravet att vinsterna måste fördelas rättvist när sektorn fortsätter att växa som aldrig förr och att sektorn måste vara miljömässigt och socialt hållbar. Fackligt ledda initiativ som Fair Hotels är nyckeln till att bygga en mer socialt ansvarstagande turistsektor. Turistministern bekräftade sitt stöd och engagemang för detta viktiga initiativ.
