Tourism Workers' Alliance, ett gemensamt initiativ från IUL och International Transport Workers' Federation (ITF), har publicerat en banbrytande studie om trender, prognoser, risker och möjligheter inom rese- och turistnäringen vad gäller miljö, socialt ansvar och styrning (ESG).
Rapporten bygger på flera perspektiv från hela branschen - inklusive fackföreningar, företag, investerare och tillsynsmyndigheter. Rapporten - "Varför S:et i ESG är viktig: Social hållbarhet, arbetsvillkor och mänskliga rättigheter inom rese- och turistnäringen presenterar kritiska sociala risker och visar ett tydligt affärscase för att ta itu med frågor som rör arbetsvillkor och mänskliga rättigheter, tillsammans med sju konkreta åtgärder för att förbättra villkoren i hela sektorn.
Några av rapportens höjdpunkter är
- Turismen är en stor global arbetsgivare, men utbredda dåliga arbetsvillkor och brist på anständigt arbete skapar systemrisker, särskilt för migrerande, informella och odeklarerade arbetstagare
- Att etablera flerpartsinitiativ med robusta ramverk för policy, lagstiftning och efterlevnad samt att öka tillgången till fackföreningar och ansedda experter på arbetsrätt och mänskliga rättigheter kommer att vara avgörande för att bygga upp en hållbar industri
- Att utveckla och genomföra policyer och processer med tydliga och mätbara mål för att förbättra arbetsvillkor och mänskliga rättigheter är avgörande
IUL:s generalsekreterare Sue Longley sade: "Alltför många turistföretag gömmer sig bakom certifieringssystem och falska påståenden om att de skyddar miljön när de i verkligen sänker kostnaderna och gör arbetet allt mer osäkert. Den här rapporten bekräftar att de måste samarbeta med fackföreningar, både globala och nationella, och tillsammans kan vi omvandla företagens påståenden till konkreta förbättringar i rese- och turismarbetarnas dagliga liv."
